Das neue Buch von Anna Ganzke und Stefan Ganzke

Arbeitsschutz beginnt im Kopf

Warum in vielen Unternehmen die Anzahl 
der Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen stagnieren

Das wirst Du aus diesem Buch mitnehmen

Für wen haben wir das Buch geschrieben?

Wir sind Anna Ganzke und Stefan Ganzke, Sicherheitsingenieure und Geschäftsführer der WandelWerker Consulting GmbH. Wir blicken auf viele Jahre als leitende Angestellte in der chemischen Industrie und Berater von Konzernen und mittelständischen Unternehmen zurück.
Es handelt sich nicht um ein Buch, dass alle Perspektiven aus rein wissenschaftlicher Sicht betrachtet.
Dieses Buch ist DAS Grundlagenwerk zum Thema Sicherheitskultur. Durch einfach umzusetzende Schritt für Schritt Anleitungen können Sie es schaffen, bereits beim Lesen des Buches eine Veränderung der Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen zu erreichen.

1. Kapitel: Mythen im Arbeitsschutz

  • Warum der Arbeitsschutz im deutschsprachigen Raum heute vor teilweise großen Problemen steht und warum wir seit Jahren keinen spürbaren Rückgang der realen Arbeitsunfälle erreicht haben.
  • ​Was es wirklich braucht, um Arbeitsunfälle und unsichere Situationen im Unternehmen zu reduzieren und welche häufigen Denkweisen diesen Fortschritt sabotieren.

2. Kapitel: Die Sicherheitskultur DNA

  • Welche Stellschrauben zur Weiterentwicklung einer betrieblichen Sicherheitskultur gibt es und welche konkrete Zusammenhänge bestehen 
  • Warum es von großer Bedeutung ist die richtigen Maßnahmen zur richtigen Zeit einzusetzen um einen wirtschaftlichen Schaden und erhebliche Diskussionen zu vermeide

3. Kapitel: Safety Mindset

  • Welcher direkter Zusammenhang zwischen der Einstellung von Menschen zum Arbeitsschutz und den Arbeitsunfälle besteht und warum wir deshalb mehr Fokus auf die Menschen legen müssen.
  • Warum der Arbeitsschutz mehr auf das Unterbewusstsein der Menschen abzielen muss und mit welchen Methoden dieser Schritt möglich wird.

4. Kapitel: Gezielte Kommunikation im Arbeitsschutz

  • Wie in einem Unternehmen eine zielgruppengerechte positive Regelkommunikation zum Arbeitsschutz entwickelt werden kann und welche konkreten Möglichkeiten es gibt
  • Ausführliche Schritt für Schritt Anleitung wie die Arbeitsschutzorganisation neu strukturiert aufgebaut werden kann, um eine Regelkommunikation und Mitwirkung zu ermöglichen.
  • ​3 wichtige Tipps wie Begehungen im Arbeitsschutz nicht nur Dokumentation von Abweichungen führen können, sondern im Ergebnis Menschen für den Arbeitsschutz gewinnen
  • ​4 grundlegende Empfehlungen wie Unterweisungen dazu führen, dass Menschen wirklich sicherer arbeiten und nicht nur eine Unterschrift auf dem Teilnahmenachweis leisten

5. Kapitel: Safety Leadership

  • Was Führungskräfte von Jürgen Klopp lernen können und wieso ein authentischer Auftritt wichtig für den Arbeitsschutz ist
  • Die Prinzipen, wie Unternehmen ihre Führungskräfte zu Vorbildern entwickeln und die dauerhafte Delegation von Aufgaben endlich nachlässt
  • Welche Fehler ein Unternehmen unbedingt vermeiden sollte, wenn Führungskräfte Arbeitsschutz aus eigenen Antrieb betreiben und es eben nicht als ein neues Päckchen das oben drauf kommt ansehen. 

6. Kapitel: Strategische Vorgehensweise

  • Warum einzelne Maßnahmen zu keiner kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitskultur führen und warum wie stattdessen eine Strategie aussehen sollte
  • Mit welcher Vorgehensweise Sicherheitskultur Strategien nachweislich zu einer Weiterentwicklung der Sicherheitskultur führen
  • Systematisch aufeinander aufbauende Maßnahmen sind der Schlüssel für weniger Arbeitsunfälle und unsichere Situat

Das Buch ist die Antwort auf diese Fragen

Warum schaffen es einige Unternehmen die Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen immer weiter zu reduzieren und der Großteil der Unternehmen nicht?

Welches Unternehmen möchte es nicht schaffen, dass die Anzahl der Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen in Richtung null geht. Im Buch erfahren Sie, welche die 15 häufigsten Fehler sind die im Arbeitsschutz auftreten und diesen Fortschritt maßgeblich verhindern.
An welchen Stellschrauben müssen Unternehmen arbeiten, damit sich die Akzeptanz für den Arbeitsschutz unter den Führungskräften und Mitarbeitern erhöht?

Sie lernen die 4 wesentlichen Stellschrauben kennen, mit denen ein Unternehmen an der Einstellung der Führungskräfte und Mitarbeiter zum Arbeitsschutz arbeiten kann, um dadurch die Menschen dort zu erreichen, wo Arbeitsunfälle wirklich entstehen: Im Kopf der Menschen.
Wie kann die Arbeitsschutzorganisation für eine Weiterentwicklung der Sicherheitskultur neu gestaltet werden?

Sie erfahren im Buch, mit welchen konkreten Veränderungen der Arbeitsschutzorganisation Sie es schaffen können, sowohl die Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern zu erhöhen, als auch durch Prozesse und Strukturen die Menschen für den Arbeitsschutz zu gewinnen.
Wie gelingt es Unternehmen, die Sicherheitskultur wirklich nachhaltig und ohne erhebliche Rückfälle weiterzuentwickeln?

Immer wieder gibt es Unternehmen die berichten, wir waren schon einmal besser in der Sicherheitskultur. Oftmals wurden dann irgendwann einzelne Maßnahmen eingeführt, wie beispielsweise Tools für Begehungen oder Sicherheitsgespräche. Am Ende waren es allerdings nur punktuelle Maßnahmen. Sie werden verstehen, warum es eine ganzheitliche Sicherheitskultur Strategie braucht und wie diese erarbeitet und umgesetzt werden kann.

Werfen Sie einen Blick ins Buch

Fragen und Antworten

Wer sollte sich das Buch sichern?
Das Buch enthält klare Anleitungen, wie die Akzeptanz für den Arbeitsschutz in einem Unternehmen erhöht werden kann. Sicherheitsingenieure, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Führungskräfte, die Arbeitsunfälle und unsichere Situationen nachhaltig reduzieren wollten, werden von diesem Buch massiv profitieren.
Schließe ich mit dem Kauf des Buchs ein Abo ab?
Nein! Mit dem Kauf des Buches schließen Sie kein Abonnement ab und es gibt keine versteckten Kosten. Es gibt allerdings Extras, die Sie dazu erwerben können.
Wie lange dauert der Versand?
Der Versand kann je nach Wohnort zwischen 4-7 Werktage beanspruchen. Wenn Sie in Österreich wohnen sind es 7-10 Werktage. Für den Versand in die Schweiz und außerhalb der EU muss mit etwa 10-11 Werktagen gerechnet werden.
Woher haben Anna und Stefan ihr Wissen?
Anna Ganzke und Stefan Ganzke haben an der Bergischen Universität Wuppertal Sicherheitstechnik studiert. Im Anschluss arbeiteten die beiden als leitende Angestellte im Arbeitsschutz in einem mittelständischen Unternehmen und Konzern. Nach einem tödlichen Arbeitsunfall beim früheren Arbeitgeber von Stefan Ganzke begannen die beiden sich intensiv mit der Haltung und den Verhaltensweisen von Menschen zu befassen, investierten einen hohen 5-stelligen Bereich in Weiterbildungen und lasen hunderte Bücher. Neben den Erfahrungen aus den früheren Unternehmen besitzen die Beiden zusammen mit Ihrem Team Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit hunderten von Kunden aus mittelständischen Unternehmen, Konzernen und freiberuflichen Sicherheitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit.
Was ist so besonders an dem Buch?
"Arbeitsschutz beginnt im Kopf" ist das erste Grundlagenbuch für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer betrieblichen Sicherheitskultur im deutschsprachigen Raum. Es gibt exklusive Einblicke erforderlichen Maßnahmen, mit denen Sie und Ihr Unternehmen die Menschen dort erreichen, wo Arbeitsunfälle und unsichere Situationen entstehen: Im Kopf. Außerdem geben Ihnen Anna Ganzke und Stefan Ganzke Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Sie die Sicherheitskultur kontinuierlich und nachhaltig weiterentwickeln können.

Warum Sie sich das Buch jetzt bestellen sollten:

  • Erfahren Sie, an welchen Stellschrauben Sie in Ihrem Unternehmen arbeiten müssen, damit die Sicherheitskultur sich Schritt für Schritt verbessert und dadurch Arbeitsunfälle und unsichere Situationen weniger werden
  • ​Lernen Sie, welche Fähigkeiten Sie als Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Führungskraft benötigen, um die Menschen in Ihrem Unternehmen für den Arbeitsschutz zu gewinnen.
  • ​Entdecken Sie anhand konkreter Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Sie einfacher und schneller die Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern zum Arbeitsschutz verändern können, als Sie es heute noch glauben
  • ​Erkennen Sie den Mehrwert von Sicherheitskultur-Strategien und machen Sie nie mehr den Fehler nur auf einzelne Maßnahmen zu setzen.